咨询是与人打交道的行业, 葡京手机版app官方网站需要员工挑战葡京手机版app官方网站以不同的方式思考,因为葡京手机版app官方网站相信不同的想法会带来意想不到的结果, 更好的结果, 这是他们和葡京手机版app官方网站的客户取得持久成功的关键. 多元化和包容的团队塑造了葡京手机版app官方网站的人才队伍, 经验, 背景, 和个性. 这是葡京手机版app官方网站的优势之一,让葡京手机版app官方网站变得更好.

葡京手机版app官方网站如何在葡京倡导多样性和包容性

葡京, 葡京手机版app官方网站致力于探索开放,为葡京手机版app官方网站的员工和客户带来最好的结果. 葡京手机版app官方网站希望葡京手机版app官方网站的员工有归属感. 葡京手机版app官方网站的商业道德规范指导着葡京手机版app官方网站的行为——无论是对内还是对外. 以下是葡京手机版app官方网站在葡京为促进公司多元化和包容性所做的一些事情:

  • 计划确保灵活的工作安排,以满足个人需求,如养育子女, 父母照顾, 以及其他个人需求.
  • 亲和倡议,如Women@BearingPoint, Ability@BearingPoint和Proud@BearingPoint由葡京手机版app官方网站的员工领导和人力资源支持. 这些亲和行动揭示了葡京手机版app官方网站的盲点,并邀请葡京手机版app官方网站讨论特定的无意识偏见.
  • 培训和事件, 例如, 葡京手机版app官方网站的女性领导力项目,以及关于商业道德规范和文化多样性的在线和现场培训.
  • 内部和外部的思想领导和联盟活动帮助葡京手机版app官方网站的员工和外部人士理解为什么多样性和包容性对BearingPoint至关重要, 葡京手机版app官方网站的客户, 和社会.

葡京手机版app官方网站已将多元化和包容性作为全公司的优先事项. 多样性和包容性都植根于葡京手机版app官方网站的五个基本信念(承诺, 合作, 卓越, 激情, 引导和鼓励葡京手机版app官方网站为葡京手机版app官方网站的员工取得持久的成功, 葡京手机版app官方网站的客户和公司. 国家责任应对其周边具体相关的多样性和包容性挑战. 根据这个, 葡京手机版app官方网站是领先的多样性倡议的签署国, 比如《葡京app手机版下载_葡京手机版app官方网站》和《葡京app手机版下载_葡京手机版app官方网站》.

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